好多地方都涨工资了，并且补发了五个月，你每月涨了多少？

这次机关事业单位工资普调，是落实中央在2014年明确的全国机关事业单位工作人员基本工资两年一个周期常态化调整的重要举措。按照原计划，本次调整应该在2020年完成，然而受疫情影响调整一拖再拖，直至今年1月中央才再次下文开启调资窗口，调整虽然来得晚点，聊胜于无。

一、涨幅平均在300元左右这次调整主要是机关事业单位的基本工资。公务员包括职务工资和级别工资，事业单位包括岗位工资和薪级工资。调整后，基本工资的增资额度平均在300元左右。具体来说，科级以上一般会超过300元，科级以下则在150-300元之间。公务员和事业编略有差异。

以公务员为例，一个30年工龄的二级调研员，增资额度大概在580元左右，18年工龄的三级主任科员增资310元上下，7年工龄的四级主任科员增资额度在230元左右，科员普遍不超过200元。

事业编，管理六级增资大概在410-430元之间，管理七级增资在320-350元之间；专技十级增资290元左右，专技十二级增资250元左右。

平均下来，每人每月大约增加300元。

二、一次性补发5个月增资额本次基本工资调整，统一从2021年10月开始补发。由于今年已过1月，即将发放2月份工资，因此各地普遍都是一次性补发5个月，平均每月增加300元，相当于一次性可以进账1000多元，在当前各地年终绩效普遍停发或少发的大背景下，这次调资无疑是大大的福音。

三、调资要求春节前全部发放到位本次调资是全国性的规定动作，调整限定了时间表，各省普遍要求1月25日前完成单位造表，1月26月前报财政审核，1月27日前财政审核完毕并拨付资金，1月28日单位财务发放个人，1月29日前全部完成发放，1月30日前汇总省级财政部门确认。总的一个大原则就是要在春节前完成调资，并将调整后的增资额发放到个人。

这应当是指机关事业单位调整基本工资标准，这对于机关事业单位来说，应当是一个好的消息，是可以让大家高高兴兴过春节的一个好消息。

一、这次调整的工资标准不太高。

问了一些人，调整工资标准的情况，一般的人大约每月增加工资在300元左右。当然，刚参加工作的人会少一些，可能不到300元；年纪大的、资历深的，可能会超过300元。一个资历深的四级调研员可能会达到400元，一个资历深的三级调研员可能有400多元甚至接近500元，一个资历深的二级调研员可能会达到500元。调整的时间是从2021年10月开始的。调整不多，但也是一件让大家高兴的事。

二、补发增资正在进行中。

调整的执行时间是从2021年10月开始的。现在是2022年了，有的地方可能是补发4个月，有的地方是补发5个月。一个四调补发四个月是1600多元（每月400多元），一个二调补发四个月2000元（每月500元左右）。有的可能已补发到位了，有的可能正在补发，这几天可能就会到位了。

三、涨多涨少不重要，能涨就是好事。

能涨工资，说明经济社会发展已基本步入正常，虽然还有疫情，虽然还需要防控疫情，但经济发展还是取得了很大的成绩。只要现在调整基本工资能按原有机制进行，以后还是会增加基本工资的。非常期待还能两年一调基本工资。

以上是个人的见解，如有不当之处，请批评指正。