教师工资即将上调，退休教师也会跟着涨工资吗？

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关于教师工资上涨这个问题，一直以来都是备受关注的事情，其实退休教师和在职教师是一样的，每年多多少少的都会涨工资，但是它们所依据的政策、上调的方式却有着本质上的区别。同时在职教师领取的叫做工资，退休教师领取的叫做退休养老金。

就像题目中所提到的那样，随着很多地区经济发展水平的不断提高，当地财政收入的更加充足，所以教育单位能够获得上级挑拨的资金额度也就会越高，那么教师的工资待遇也会随之增加，这似乎已经是板上钉钉的事了，也无需多去考虑，现在的关注点也都来到了退休教师这一边。

所谓的退休教师的“工资”也就是我们所说的退休养老金一般是由社保经办部门发放的，每年都是会上调的，而且在教师退休时是按照当地的经济水平、工作年限、养老保险缴费水平、退休年龄综合计算退休工资的，紧接着从退休后的第二年开始，按照人社部、财政部的总体调整水平，再结合当地实际情况上调教师的退休工资。其实从上面的分析中也可以看出，对于退休教师的“工资”是否会上涨与在职教师工资是否上涨是没有多大的联系的，他们只是属于同一行业的不同群体而已，而且工资和退休养老金是完全不相同的两件事，当然了说它们之间没有一点的联系也是不可能的。

对于涨工资这件事一定是会涨的，只是涨的多与少和什么时间涨的问题，作为人民教师，把一生的时间都奉献给了讲台，奉献给了教育事业，因为他们这份工作的神圣性，也是应该受到社会的尊重、认可和肯定的，随着经济的不断增长，人民生活水平的不断提高，任何东西都要与时俱进才可以，这是社会发展下的必然趋势和现象，所以我个人感觉随着在职教师工资的上调以及经济的发展，退休教师的退休养老金也是会跟着上涨的，同时他们也是不会被社会所遗忘的。

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首先要告诉题主，教师工资即将上调，作为退休教师巳经不再享受在职教师的各项待遇，所以除了享受基本养老金调整政策外，巳不再享受在职教师涨工资的待遇！

2014年，伴随着机关事业单位养老保险制度改革的脚步，机关事业单位在职人员工资正常调节机制也运用而生。这个调节机制开宗明义: 机关事业单位人员的工资原则上每两年调整一次。2014年10月上调了一次;2016年10月又调整了一次。今年正好又到了两年一调的窗口开启期，如不出现意外的话10份机关事业单位人员又要涨工资了。

而作为既是事业单位人员，又是国家公职人员的教师更是在上涨工资之例。为什么呢？

2018年1月发布的《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》中明确提出“要不断提高教师的地位待遇，其正让教师成为令人羡慕的职业。要健全中小学教师工资长效联动机制和收入分配激励机制。确保教师的平均收入水平不低于当地公务员的收入水平。

由此可见，既然今年机关事业单位人员的工资要上涨，作为国家明确平均收入水平不能低于当地公务员的教师那是一定会优先上涨工资的，而且除了上涨基本工资外，不少地方还提出要补发绩效考核奖、发放车补(交通补助)、提高教龄津贴等。

然而，这些待遇都是针对在职在编教师的，作为巳经退休的教师是享受不到的。不过退休教师每年也在上涨基本养老金。自机关事业单位和企业单位养老保险制度并轨后，从2016年到2018年这三年间，退休教师都与企业单位退休人员一样年年都上调了养老金，2016年养老金的上调幅度是6.5％，2017年是5.5％，2018年是5％。

随着国家经济的发展、国家综合实力的增强，退休教师的基本养老金肯定会一年更比一年多，生活会一年更比一年顺心、开心！